Как быстро найти и нанять эффективных сотрудников и руководителей
Бизнес-ужин
Хватит терпеть вялых сотрудников, разрушающих боевой дух компании и всего коллектива!
г. Алматы
Отель "Novotel Almaty City Center"
Отель "Novotel Almaty City Center"
16 марта, в 15:00
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этот бизнес-ужин для владельцев бизнеса
ЕСЛИ ВЫ ТЕРЯЕТЕ ДОХОД
ВЫ СТОЛКНУЛИСЬ С ТЕКУЧКОЙ
К ВАМ НЕ ПРИХОДЯТ ХОРОШИЕ СОТРУДНИКИ
ВАМ НЕ НА КОГО ПОЛОЖИТЬСЯ В КОМПАНИИ
После бизнес-ужина ситуация поменяется!
Из-за некомпетентных сотрудников Вы упускаете контракты, срываете сроки
У Вас большая текучка кадров, Вы тратите уйму времени на обучение новых сотрудников
Вы не можете найти ПРОДУКТИВНЫХ кандидатов
Из-за этого Вы погрязли в операционке
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Один из результатов наших клиентов,
группа компаний в сфере логистики и экспедиции «Atasu group»
Жуман Марат
+
+
+
+
Было:
Стало:
«... Оборот увеличился до 350 млн долларов в год... »
применяющих нашу технологию, о которой Вы узнаете на бизнес-ужине
На оперативное управление тратил 40-50 часов в неделю
Не было удовлетворения от работы: «как белка в колесе»
Количество сотрудников — около 100
Оборот — несколько млн долларов в год
Не было удовлетворения от работы: «как белка в колесе»
Количество сотрудников — около 100
Оборот — несколько млн долларов в год
Количество персонала — 1500 человек
Оборот — 350 млн долларов в год
Вышел из операционки, занимается стратегией развития компании
Сотрудники самостоятельно генерируют идеи
Наняты высопрофессиональные кадры на все ключевые позиции
Открыты филиалы в Гонконге, Китае, Южной Корее, России, Прибалтике и США
Выиграл конкурс, организованный компанией Ernst&Young «Предприниматель года - 2018»
Одна из крупнейших мировых инвестиционных корпораций CITIC Group приобрела 30% акций компании
Оборот — 350 млн долларов в год
Вышел из операционки, занимается стратегией развития компании
Сотрудники самостоятельно генерируют идеи
Наняты высопрофессиональные кадры на все ключевые позиции
Открыты филиалы в Гонконге, Китае, Южной Корее, России, Прибалтике и США
Выиграл конкурс, организованный компанией Ernst&Young «Предприниматель года - 2018»
Одна из крупнейших мировых инвестиционных корпораций CITIC Group приобрела 30% акций компании
+
+
+
+
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Что Вы получите после бизнес-ужина
Весь бизнес-ужин построен на реальных примерах бизнесменов, у которых были такие же проблемы, как и у Вас.
Перестанете зависеть от звездных сотрудников
Научитесь предсказывать будущие результаты кандидата именно в Вашей компании
Вы увидите на реальных примерах других бизнесменов, как они увольняли из компании 30% сотрудников и при этом начинали расти
Вы сделаете аудит Ваших сотрудников и узнаете много нового о своей команде
Узнаете, как «на входе» видеть потенциал кандидата
Вы увидите, как можно увеличить продуктивность существующих сотрудников
На реальных примерах расскажем, каких людей нужно ставить на ключевые посты, чтобы компания активно росла без Вашего постоянного вмешательства
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Один из результатов наших клиентов,
Гостиничный комплекс и центры семейного отдыха «Наследники»
Скударнов Александр
+
+
+
+
Было:
Стало:
«... Рейтинг гостиниц поднялся до 8,2 ... »
применяющих нашу технологию, о которой Вы узнаете на бизнес-ужине
Постоянная текучесть кадров
Тратил 70 часов в неделю на ручное управление
Хромало качество предоставления услуг
Низкие рейтинги гостиницы, мало клиентов
40 негативных отзывов на Booking.com
Непонимание дальнейшей стратегии действий
Постоянная нехватка оборотных средств
Проблема сезонности бизнеса
Тратил 70 часов в неделю на ручное управление
Хромало качество предоставления услуг
Низкие рейтинги гостиницы, мало клиентов
40 негативных отзывов на Booking.com
Непонимание дальнейшей стратегии действий
Постоянная нехватка оборотных средств
Проблема сезонности бизнеса
Наняты сотрудники на все направления
Операционная деятельность гостиницы ведется самостоятельно сотрудниками
Рейтинг гостиницы поднялся до 8,2
Открыл 3 детских парка «Наследники» с количеством персонала 500 человек
Проходимость парков 120000 посетителей в месяц
Рост количества персонала с 20 до 500 человек
Открывал парки за счет прибыли, полученной с предыдущего проекта
Готовится к выходу на рынки других стран
Операционная деятельность гостиницы ведется самостоятельно сотрудниками
Рейтинг гостиницы поднялся до 8,2
Открыл 3 детских парка «Наследники» с количеством персонала 500 человек
Проходимость парков 120000 посетителей в месяц
Рост количества персонала с 20 до 500 человек
Открывал парки за счет прибыли, полученной с предыдущего проекта
Готовится к выходу на рынки других стран
+
+
+
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
+
Ведущий бизнес-ужина — Рифат Абдураманов
Владелец компании «HR Капитал», представляющей на рынке Центральной Азии технологию найма эффективных сотрудников
Обучил, помог улучшить продукт и увеличить прибыль более чем 10 000 владельцам бизнеса и первым руководителям предприятий в России, Казахстане, Киргизии и Узбекистане.
Эксперт и ведущий еженедельной авторской программы «Dream Team: люди – это главное» на радио BUSINESS FM, автор статей о найме и управлении сотрудниками на сайте FORBES.KZ
Запустил первую в Казахстане систему электронного билетирования в общественном транспорте под брендом «ОҢАЙ», которая победила в номинации «Лучшая цифровая инициатива на первой казахстанской премии Digital Bridge Awards.
Создал сеть наддорожного телевидения «HIGHWAY-TV», охватывающую 5 городов Казахстана.
10 000
владельцев бизнеса
Создал HIGHWAY-TV
Эксперт и автор статей
Запустил первую систему электронного билетирования
Обучил и помог увеличить прибыль
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Один из результатов наших клиентов,
Компания «Turkus Global Trade», продажа лечебно-профилактических продуктов
Кусаинов Арсен
+
+
+
+
Было:
Стало:
«... Увеличил объем продаж в 4 раза ... »
применяющих нашу технологию, о которой Вы узнаете на бизнес-ужине
Не хватало времени заняться стратегическим развитием
Ежедневно контролировал рабочие процессы
На работе 7 дней в неделю
Штат сотрудников - 120 человек
Ежедневно контролировал рабочие процессы
На работе 7 дней в неделю
Штат сотрудников - 120 человек
Освободился от операционки и запустил два новых направления
Открыл филиалы в Узбекистане, Кыргыстане, ОАЭ, России
Увеличение объема продаж в 4 раза
Наняты ключевые сотрудники по всем направлениям
Сократилась текучесть персонала с 90% до 30%
Штат сотрудников увеличился в 3 раза
Открыл филиалы в Узбекистане, Кыргыстане, ОАЭ, России
Увеличение объема продаж в 4 раза
Наняты ключевые сотрудники по всем направлениям
Сократилась текучесть персонала с 90% до 30%
Штат сотрудников увеличился в 3 раза
+
+
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Бонусы бизнес-ужина
БИЗНЕС-ТЕСТ
на личностные качества руководителя, оценку которого индивидуально с каждым участником бизнес-ужина проводит консультант компании "HR Капитал"
на личностные качества руководителя, оценку которого индивидуально с каждым участником бизнес-ужина проводит консультант компании "HR Капитал"
ЧЕК-ЛИСТ
«Как создать поток нужных кандидатов»
«Как создать поток нужных кандидатов»
+
+
+
+
Насколько человек быстро сдается, если перед ним возникает слишком много препятствий
Как работать с человеком и руководить им, чтобы максимально раскрывать его потенциал
Насколько Вы сможете рассчитывать на него в тяжелой ситуации
Есть ли у него качества, необходимые для руководителя, – не с точки зрения его опыта, а подходит ли он для этой должности изначально
Можно ли на него положиться и способен ли человек на подлость и обман.
Может ли человек брать на себя ответственность и способен ли он держать удар.
Как человек поведет себя в сложной ситуации
Более 1 500 000 человек прошли этот тест и не было НИ ОДНОГО человека, который бы сказал: «Не попали!»
Как работать с человеком и руководить им, чтобы максимально раскрывать его потенциал
Насколько Вы сможете рассчитывать на него в тяжелой ситуации
Есть ли у него качества, необходимые для руководителя, – не с точки зрения его опыта, а подходит ли он для этой должности изначально
Можно ли на него положиться и способен ли человек на подлость и обман.
Может ли человек брать на себя ответственность и способен ли он держать удар.
Как человек поведет себя в сложной ситуации
Более 1 500 000 человек прошли этот тест и не было НИ ОДНОГО человека, который бы сказал: «Не попали!»
+
+
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Бизнес-тест позволяет определить
+
+
Отзывы наших клиентов
Бизнес-ужин пройдет:
16 марта 2021 года в 15:00
Место проведения: г. Алматы
Стоимость участия: 40 000 тенге
При оплате до 11 марта: 30 000 тенге
*Места ограничены
Успейте забронировать!
Место проведения: г. Алматы
Стоимость участия: 40 000 тенге
При оплате до 11 марта: 30 000 тенге
*Места ограничены
Успейте забронировать!
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
