HR Капитал

ЗАПИСАТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ

Присоединяйтесь к команде «HR Капитал»!

ЛЕТ НА РЫНКЕ

15 000+

ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА ОБУЧИЛИСЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ

СТРАНЫ, ИЗ КОТОРЫХ ПРИЕЗЖАЮТ ВЛАДЕЛЬЦЫ БИЗНЕСА
К НАМ НА ОБУЧЕНИЕ

50+

СОТРУДНИКОВ РАБОТАЮТ СЕЙЧАС
В НАШЕЙ КОМАНДЕ

Мы консалтинговая компания. Мы обучаем владельцев из разных сфер бизнеса, как нанимать продуктивных сотрудников, как вовлекать их в работу и эффективно взаимодействовать с ними.
А также помогаем внедрять в их компании нашу Технологию Эффективного Найма.
Почему это важно! Основа любого бизнеса – это люди. Любую, даже самую блестящую бизнес-идею может загубить неправильно нанятый сотрудник. И наоборот, любую невыполнимую, на первый взгляд, задачу выполнит правильно нанятый сотрудник.

За 18 лет мы обучили более 15 000 владельцев бизнеса и руководителей более 4 000 компаний.
Благодаря эффективности и результатам наша Технология получила широкое применение в 26 странах.

ЦЕЛЬ НАШЕЙ КОМПАНИИ:
Развивать экономику страны и поднимать уровень жизни в обществе,
обучая и помогая предпринимателям успешно нанимать, вовлекать в работу
и взаимодействовать с теми, кто действительно может приносить им ощутимую пользу.

Нам важно с какой скоростью развивается бизнес клиента, расширяется он или испытывает трудности, так как вместе мы развиваемся и создаем общую деловую среду. Мы хотим, чтобы она была успешной и процветающей!

РИФАТ АБДУРАМАНОВ

НАШ БОСС — ОСНОВАТЕЛЬ КОМПАНИИ

Бизнесмен-практик, более 30 лет в бизнесе.
Обучил, помог улучшить продукт и увеличить прибыль более чем 15 000 владельцам бизнеса и первым руководителям предприятий в России, Казахстане, Киргизии и Узбекистане.
Создал сеть наддорожного телевидения HIGHWAY-TV, охватывающую 5 городов Казахстана.
Запустил первую в Казахстане систему электронного билетирования в общественном транспорте под брендом «ОНАЙ», которая победила в номинации «Лучшая цифровая инициатива» на первой Казахстанской премии Digital Bridge Awards.
Эксперт и ведущий авторской программы «Dream Team: люди – это главное» на радио BUSINESS FM.
Автор статей о найме и управлении сотрудниками на сайте FORBES.KZ

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ «HR КАПИТАЛ»

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:

Работать с теплой базой клиентов
Продавать вводную услугу компании
Проводить бизнес интенсивы для клиентов

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:

Административное и организационное сопровождение деятельности руководителя;
Организация/обеспечение деловых и личных поездок руководителя;
Ведение делопроизводства, документооборота и корреспонденции;
Участие в проектах
Написание статей и писем
Сбор и подготовка информационных, справочных и иных материалов для руководителя;
Доведение до руководителей отделов указаний, распоряжений, поручений, контроль их исполнения точно в срок;
Выполнение личных поручений руководителя;
Планирование встреч;
Встреча и проводы гостей и клиентов компании

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Основная обязанность - планирование и организация процесса обучения:

Подключение клиента к обучению;
Курирование процесса обучения клиентов, начиная с ввода клиента в процесс обучения и до завершения обучающего курса;
Организация оффлайн тренингов;
Координация действий всех участников процесса обучения;
Ведение документации и отчётности;
Ведение личных дел клиентов/ведение базы CRM и 1С.

Продуктом работы координатора отдела обучения является - Своевременно завершивший обучение студент (клиент).

Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности:

Сопровождать обучение клиентов и отвечать на их вопросы по программе;
Контролировать соблюдение дисциплины клиентов во время обучения. Это важно для качества их обучения;
Принимать задания и помогать закреплять получаемую информацию;
Проводить интерактивные мероприятия в рамках обучения;
Работать на онлайн-платформе.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:

Составлять вакансии на сайтах
Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию
Проведение интервью
Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией
Ведение базы данных
Ведение отчетов по кандидатам
Ведение воронки по кандидатам
Адаптация новых сотрудников

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:

Проводить встречи и постоянно потдерживать связь с владельцами бизнеса
Определять стратегии найма в компаниях клиентов
Утверждать и проводить интернатуру HR специалистов в компаниях клиентов
Полностью участвовать и контролировать процесс найма в компаниях клиентов
Помощь клиентам с внедрением системы эффективного найма в компании
Проведение аудитов в компаниях клиентов по этапам внедрения и правильного использования системы эффективного найма
Проведение кадровых аудитов в компаниях клиентов
Консультировать клиентов по вопросам найма персонала;

Ожидаемый от Вас результат – это клиент, который успешно использует в своей компании нашу Технологию Найма.

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график
Обязанности:

Создавать комфортные условия для клиентов компании
Выполнение поручений первого руководителя
Делопроизводство: регистрация входящей/исходящей корреспонденции, направление документов исполнителям, регистрация первичной документации
Прием телефонных звонков
Встреча клиентов компании
Следить за чистотой офиса

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:

Формирование общей клиентской базы Компании
Подготовка графиков и отчетов по клиентам
Деловая переписка с клиентами
Переговоры с клиентами
Ведения расписания встреч
Ведение документов (договоров)
Составление расписания встреч
Встреча и координация клиентов компании

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:

Создавать привлекательные презентации
Создавать рекламные материалы
Разрабатывать различную полиграфическую продукцию: брошюры, буклеты, плакаты, корпоративный календарь, Журнал Компании и многое другое
Готовить файлы в печать и общаться с менеджерами типографий
Работать с фото и видеоконтенто

УВЕРЕННОСТЬ

- У нас официальное оформление, мы работаем ПОЛНОСТЬЮ ВБЕЛУЮ.
- Востребованный на рынке продукт.
- Более 18 лет на рынке.

РАЗВИТИЕ

- У вас есть возможность карьерного роста как горизонтально, так и вертикально.
- Мы повышаем квалификацию каждого сотрудника за счет компании. У каждого сотрудника есть программа обучения на 3-5 лет вперед. Даем возможность развиваться не только на своем посту, но и осваивать другие области и направления компании.
- Ваша ценность на рынке труда вырастет в 2 раза уже после первого года работы в нашей компании.
- Собственная Корпоративная библиотека и внутренняя Академия, где Вы сможете обучаться в рабочее время.

КОМФОРТ

- Мы работаем в уютном современном офисе в верхней части города, в бизнес-центре класса «А» с красивым видом на горы.
- Полностью оборудованная и комфортная кухня. Чай, кофе за счет компании.
- Современное и полностью оборудованное рабочее место.
- Компания предоставит вам все, что позволит эффективно выполнять свою работу.

СИСТЕМНОСТЬ

- Есть понятная структура работы компании: регламенты, скрипты и понятные маршруты взаимодействия подразделений и сотрудников.
- Вся работа структурирована, и каждый понимает, за какую часть работы он отвечает, какая у него цель и функционал.

<strong><em data-redactor-tag="em">ЗАБОТ</em></strong><strong><em data-redactor-tag="em">А</em></strong>

ЗАБОТА

- Полноценная адаптация нового сотрудника. Опытный наставник всегда готов прийти на помощь новичку и максимально комфортно передать область.
- Компания поздравляет всех сотрудников с праздниками и днями рождения. Дарит ценные подарки и премии.
- На Новый год компания дарит подарки для детей и родителей сотрудников.
Руководство компании всегда с пониманием относиться к личным обстоятельствам сотрудников.

<strong><em data-redactor-tag="em">КОМАНД</em></strong><strong><em data-redactor-tag="em">А</em></strong>

КОМАНДА

- Весь коллектив строится на семейных ценностях: у нас нет скандалов и конфликтов. Наши сотрудники считают компанию вторым домом, так как мы создаем теплую семейную атмосферу в коллективе.
- У каждого сотрудника есть прямое общение с основателем компании. Наше руководство всегда открыто для общения и предложений.
- Мы проводим корпоративные мероприятия с различными конкурсами и подарками для всей команды.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ
В НАШЕЙ КОМПАНИИ

ЗАПИШИТЕСЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ

Мы всегда заинтересованы в продуктивных и эффективных сотрудниках!
Если Вы из числа тех, кто всегда нацелен на результат, если хотите раскрыть весь свой потенциал, записывайтесь на собеседование, заполнив заявку.

НАШИ МЕРОПРИЯТИЯ

ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ

Елена Голубовская
Руководитель департамента предоставления услуг

Наша компания, это — КОМАНДА.

Каждый сотрудник, не важно какую должность он занимает, всегда готов подставить плечо коллеге, четко понимает свою роль, свои задачи и свою ценность.

Если ты продуктивный, то Руководство всегда найдет возможность для твоего личностного и профессионального роста, так как в компании очень мощная система обучения!
Если ты ошибаешься, тебе всегда подскажут и научат правильно выполнять работу.

Я люблю свою работу! Самое главное для меня — это видеть реальную пользу от своего вклада в общий результат всей компании.

Айдана Айтмагамбетова
Руководитель офиса учредителя

Начав работу в этой компании, в первую очередь меня привлек коллектив. Люди работают с любовью к своему делу.

Приходя на работу, заряжаешься энергией от коллег и позитивом от шефа. Мне нравится продукт компании, и возможность расти и развиваться. Здесь действительно расширяешь свои знания и навыки и стремительно растешь вверх по карьерной лестнице.

Отношение к сотрудникам бесценное и это все благодаря шефу, который ценит каждый кадр и соответственно вознаграждает.

Я счастлива, что работаю здесь. Я нашла свое место! Радует то, что своей работой я вношу вклад в развитие экономики нашей страны.

Толеуова Дамира
Руководитель отдела обучения

В нашей компании в первую очередь, мне нравится продукт компании. Мы реально способствуем росту экономики страны в целом, потому что наши клиенты, это самая передовая и самая способная часть населения страны, и мы усиливаем их работающими технологиями.

У нас отличный, дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь друг другу в различных ситуациях. После нескольких лет работы и общения с руководством компании я поняла, насколько много внимания уделяется потенциалу сотрудников.

Благодаря нашей внутренней системе обучения сотрудников, я с каждым днем становилась еще более уверенной в своей области и достигла стабильно растущих показателей. Меня это очень вдохновляет и продолжает мотивировать на большие высоты. На данный момент я поняла, что нашла то, чем хочу заниматься всегда, нашла себя, это я считаю самым важным моим достижением для себя, как для личности.

Асель Алимкулова
Руководитель финансового департамента

Три года назад, я устроилась в компанию рядовым финансовым администратором. Я быстро показала результаты и постоянно росла.

Мне нравится моя работа, она разноплановая: я занимаюсь аналитикой, поддерживаю порядок в документах, общаюсь с нашими поставщиками, с клиентами, с сотрудниками.

Меня вдохновляет, то, что мы помогаем клиентам строить и расширять свой бизнес, и в итоге мы делаем людей счастливее. В нашей компании большая перспектива для молодых специалистов.

Самое главное, мне нравится то, что руководство компании оценивает сотрудников только по результатам труда, и если ты даешь результат, то получишь все регалии и преимущества.

Анна Шибанова
Руководитель департамента качества и квалификации

Мне нравится, что мы, как команда, помогаем людям научиться лучше понимать себя и других людей, что привносим в их жизнь больше разумности, а также учим нанимать продуктивных сотрудников.

В нашей компании есть возможность карьерного роста, и если сотрудник желает развиваться и стремится выкладываться по полной, то у него есть все шансы подняться по карьерной лестнице. Я очень благодарна нашим руководителям за то, что они постоянно вкладываются в мое развитие, помогают стать более профессиональным и компетентным специалистом.

Мне нравится наш дружный коллектив, наш уютный офис, наши семинары, я люблю обучать людей и обучаться сама, поэтому я хотела бы продолжать работу в нашей компании.

В моем боссе мне нравится профессиональное отношение к делу, хорошие ораторские способности, отличное умение продавать.